مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - بررسي آموزش مهارتهاي شغلي در وزارت نفت جمهوري اسلامي ايران

چكيده :

در اين مطالعه به بررسي فعاليتهاي مركز آموزش مهارتهاي فني صنعت نفت منطقه نفتخيز گچساران و تاثيرات آن پرداخته شده است . بدين منظور با جمع آوري نظرات كاركنان آموزش ديده و مديران صنعت نفت اين منطقه به وسيله ابزارهايي مانند پرسشنامه و مصاحبه ، با استفاده از يك روش "توصيفي " ابعاد مختلف آموزش در اين مركز بررسي شده است . همچنين با استفاده از روش تحقيق "همبستگي " به بررسي رابطه بين عوامل شخصي كاركنان (سن ، تجربه ، تحصيلات ) با تاثير دوره هاي آموزشي بر آنان پرداخته شده است . نتايج نشانگر اين هستند كه كيفيت دوره هاي آموزشي در اين مركز از لحاظ جديد بودن محتواي دوره ها، ارتباط دوره ها با نيازهاي آموزشي كاركنان و زمينه فعاليت تخصصي آنان ، روشهاي آموزشي و مهارت و تسلط مربيان آموزش مناسب و قابل قبول مي باشد اما تسهيلات و امكانات آموزشي اين مركز نيازمند گسترش و بهبود مي باشند. همچنين حمايتهاي صنعت نفت گچساران از آموزش ديدگان ناكافي بوده و از سطح مناسبي برخوردار نمي باشد و نهايتا" اين آموزشها به روي سرعت انجام كار كاركنان و رضايت شغلي آنان موثر بوده اند. همچنبن مديران نيز اين آموزشها را بر روي نرخ حوادث ناشي از كار داراي تاثير مثبت مي دانند هر چند كه اكثرا! معتقد هستند عومالي مختلفي مانع استفاده كامل كاركنان از آموخته هايشان در عمل مي گرداند و همچنين عوامل فرهنگي را نيز در اين مورد دخيل مي دانند. نتيجه بخش ديگر تحقيق نشانگر اين است كه متغير سن و تجربه كاري تاثير معكوس و بسيار ضعيفي بر روي تاثير دوره هاي آموزشي بر كاركنان داشته و متغير تحصيلات هيچ نقش تعيين كننده اي را نداشته و ارتباط معني داري بين متغير تحصيلات و تاثير دوره هاي آموزش بر كاركنان ....................