مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - بررسي ميزان تحرك شغلي بين نسلي در شهر شيراز

چكيده :

تحرك اجتماعي به پويشي دلالت مي كند كه به تغيير موقعيت اجتماعي يافراد منجر مي شود. تحرك شغلي امكان تغيير حرفه است كه يا به شكل تحرك در يك نسل و يا به شكل تحرك بين دو يا چند نسل مي باشد. در اين تحقيق سعي شده است تحرك بين نسلي مطالعه گردد و براي سنجش اين تحرك ، شغل به عنوان ملاك اصلي در نظر گرفته شده است . علاوه بر آن سعي شده است كه تحصيلات و درآمد فرد (پايگاه اجتماعي ) نيز مورد توجه قرار گيرد. در رابطه با تحرك شغلي ، مسيله اصلي و هدف عمده پاسخ دادن به پرسشهاي اصلي ناظر بر چگونگي تحرك شغلي بين نسلي و تاثير عوامل موثر در وقوع يا جلوگيري از وقوع آن بوده است . جامعه آماري از ميان خانوارهاي ساكن در مناطق مختلف شهر شيراز و با روش نمونه گيري خوشه اي چند مرحله اي انتخاب شده و براي گردآوري داده ها از پرسشنامه استفاده شده است . با توجه به يافته هاي حاصله از تحقيق و براساس مقايسه شغل پدر و فرزند و تحرك شغلي بين نسلي ، اين نتيجه به دست آمده است كه در شهر شيراز تحرك فردي و نيز تحرك بين نسلي جاري است . اين امر هم به خصوصيات برتر نسلهاي بعدي از نظر تحصيلات و تخصص برمي گردد و هم به تغيير در ساختار شغلي يعني پيدايش و افزايش كمي و كيفي مشاغل جديد و اين خود مي تواند محصول پيشرفت علمي و تكنولوژيكي جامعه باشد.