L’engagement Communicationnel Au Sein De L’entreprise Algerienne : Approche Empirique

L ouverture du marché, la privatisation des entreprises et la mondialisation des économies, ont crée un univers de compétition pour les entreprises qui s est traduit par l accélération de la conduite des changements à opérer comme facteurs de succès.En clair, l entreprise se trouve désormais dans un environnement en mutation rapide dans lequel sa survie est conditionnée par la qualité des individus qui sont à son service, qui en constituent la principale valeur.D un autre côté, l impératif d accélérer les temps de réaction de l entreprise, impose la mise en place d un système de communication performant susceptible d intervenir à tous les niveaux.Il importe de favoriser des processus internes bien huilés où la communication interne constitue le coeur de la performance.Ce travail vise à démontrer que des changements profonds sont en train de s opérer dans le management des entreprises algériennes, changements qui placent les individus au centre du processus de création des valeurs et de richesse pour l entreprise.Notre préoccupation majeure est de montrer que le défi capital pour l ensemble des entreprises algériennes consiste à sortir de leur cloisonnement, voir même leur fonctionnement classique. Dès lors, notre objectif est d aboutir à une meilleure émergence de la communication interne dans les pratiques managériales dans les entreprises algériennes.