القيادة الريادية و اثراء حياة العاملين بحث تطبيقي في تشكيلات وزارة النقل العراقية

يهدف البحث الى تحديد واختبار العلاقة بين القيادة الريادية وابعادها المتعارف عليها في الفكر الاداري وهي (المباداة , وتحمل المخاطر , واستغلال الفرص , والابداع والابتكار) واثراء حياة العاملين باعتباره احد اهم مكونات عملية الاستثمار في الموارد البشرية . ولتحقيق اهداف البحث فقد تم صياغة فرضية رئيسة وعدد من الفرضيات الفرعية . خلص البحث الى نتائج مهمة من اهمها وجود علاقة طردية موجبة وقوية بين القيادة الريادية واثراء حياة العاملين في تشكيلات وزارة النقل العراقية . كما خلص البحث الى تاكيد العلاقة بين متغيرات القيادة الريادية واثراء حياة العاملين , اضف الى ذلك ان البحث توصل الى تاكيد من ان وزارة النقل العراقية هي منظمة اعمال ريادية قادرة وجاهزة لادارة قطاع النقل في العراق من خلال قدرة مدرائها في استثمار متغيرات القيادة الريادية في اثراء حياة العاملين . كما عرض البحث جملة من التوصيات في ضوء الاستنتاجات التي تم التوصل اليها .