ادارة التغيير لدى مديرات رياض الاطفال

ان موسسة تربوية مهمة كرياض الاطفال بحاجة الى ان تديرها مديرات يمتلكن ادارة تغيير لما للادارة من اهمية في تطوير الروضة وقد هدف البحث معرفة ادارة التغيير لدى مديرات الرياض ، ولتحقق اهداف البحث اختيرت عينة من مديرات رياض الاطفال في مدينة بغداد بلغت (160) مديرة تم اختارهن بالطريقة العشوائية البسيطة ، وتم بناء مقياس لادارة التغيير وعرض على مجموعة من الخبراء واستخرج الثبات بطريقة اعادة الاختبار والفاكرونباخ وتوصل البحث الى وجود تباين بين مديرات الرياض في ادارة التغيير ووضعت الباحثة مجموعة من التوصيات اهمها اقامة الندوات وورش العمل لشرح مفهوم ادارة التغيير لمديرات الرياض واقترحت الباحثة بناء برنامج تدريبي لتنمية ادارة التغيير لدى مديرات الرياض .