مصادر ضغوط العمل وسبل مواجهتها لدى الممرضات العاملات في مستشفى القدموس الوطني

تعرف ضغوط العمل بالقاتل الصامت ومهنة التمريض تتوافر فيها مصادر عديدة للضغوط. تهدف هذه الدراسة للتعرف على مصادر ضغوط العمل وسبل مواجهتها لدى الممرضات العاملات في مستشفى القدموس الوطني. تكونت عينة الدراسة من 50% من ممرضات مستشفى القدموس( 90 ممرضة), تم اختيارهم بشكل عشوائي, واستخدم الباحث استبانة قام بتطويرها من خلال الاطار النظري والدراسات السابقة. اظهرت نتائج الدراسة ان الدرجة الكلية لمصادر ضغوط العمل لدى الممرضات كانت متوسطة حيث وصلت النسبة المئوية للاستجابة الى ( 62.8%), وكان مجال مصادر الضغوط النفسية والاجتماعية في المرتبة الاولى, والضغوط الادارية والفنية في المرتبة الثانية, وفي المرتبة الثالثة الضغوط المتعلقة ببيئة العمل, بينما كان مجال مصادر الضغوط الشخصية في المرتبة الاخيرة. كما اظهرت الدراسة ان السبل الايجابية في مواجهة الضغوط كالحصول على النصح والارشاد ومناقشة المشكلات وتحديد اولويات العمل كانت اكثر استخداما لدى افراد عينة الدراسة من السبل السلبية كتغيير العمل و اللجوء للادوية. وبناءا على النتائج خلصت الدراسة الى العديد من التوصيات من اهمها اعادة النظر في الرواتب والحوافز, وايجاد وصف وظيفي للممرض, وتحسين ظروف العمل .