المعاناة في العمل: المقاربة النظرية، التكفل، واليات الوقاية

ابتداء من ثمانينات القرن العشرين، اصبحت الصحة النفسية في العمل من القضايا الاساسية و الهامة التي تاخذ حيزا كبيرا من تفكير و اهتمام العديد من الباحثين والاخصائيين في مجالات عدة كعلم النفس، علم الاجتماع، والطب المهني. لقد حاول هولاء تحليل ما يحدث وفهم ما يعبر عنه من خلال مجموعة من المصطلحات وعلى راسها: القلق، الضغط المهني، الاجهاد، الاحتراق النفسي، الاغتراب الوظيفي، التحرش المعنوي والجنسي. لتحليل وفهم هذه الاشكال الجديدة و المختلفة للمعاناة وعدم الراحة في العمل نقترح في مقالنا هذا ابراز الاطر النظرية التي تناولت الظاهرة، العوامل والاسباب المودية اليها، اثارها على الافراد والمنظمات، واخيرا سبل التكفل و الوقاية منها.