تحديد مستوى الالتزام التنظيمي للعاملين في القطاع المصرفي دراسة ميدانية على المصارف التجارية بمحافظة اللاذقية

هدف البحث الى تحديد مستوى الالتزام التنظيمي بابعاده: العاطفي والمستمر والمعياري في المصارف التجارية بمحافظة اللاذقية, والخروج بمجموعة من المقترحات التي يمكن ان تسهم في تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين في المصارف محل الدراسة.اعتمد البحث على المنهج الوصفي, واسلوب المسح, حيث اُستخدمت الاستبانة كمصدر رئيس في الحصول على البيانات والمعلومات. وتكون مجتمع البحث من جميع العاملين في المصارف التجارية بمحافظة اللاذقية, ونظراً لصغر حجم مجتمع البحث تمّ اعتماد طريقة الحصر الشامل, حيث تمّ توزيع (150) استبانة على العاملين, واعيد منها (141) استبانة كاملة وصالحة للتحليل الاحصائي, وبنسبة استجابة بلغت (94%). اظهرت النتائج انّ مستوى الالتزام التنظيمي لدى العاملين في المصارف التجارية محل الدراسة هو مستوى مرتفع, وباهمية نسبية (69.98%). حيث انّ مستوى الالتزام التنظيمي السائد هو الالتزام الشعوري (العاطفي), وباهمية نسبية (72.68%), يليه الالتزام المستمر (المتواصل), وباهمية نسبية (69.93%), يليه الالتزام المعياري (الاخلاقي), وباهمية نسبية (67.23%).