مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - ترشيد الھيكل التنظيمي لجامعة الموصل: انموذج تقويمي مقترح

چكيده عربي :

ھدفت الدراسة الى تحليل التنظيم الاداري في جامعة الموصل للكشف عن مدى اتساقه مع المعايير والمبادئ العلمية للتنظيم، وبعد دراسة الواقع التنظيمي الفعلي للجامعة تبين ان ھناك عدة مشكلات في التنظيم الاداري للجامعة اھمھا انتفاء الحاجة لبعض الوظائف، وبروز الحاجة الى عناوين وظيفية جديدة، اضافة الى ذلك عدم وجود تناسق في الارتباط مابين التشكيلات الرئيسة والتابعة، وقد افترضت الدراسة ان سبب ھذه المشكلات ھو ضعف الاھتمام بالتطوير الاداري واھمال التحديث المستمر للھيكل وفق معطيات البيئة الداخلية والخارجية للجامعة. وبغية معالجة مشكلات الدراسة استخدم الباحث الطرائق العلمية في اعادة تنظيم الھيكل التنظيمي للجامعة من خلال عدة خطوات على راسھا اعداد انموذج متكامل للوصف الوظيفي تم من خلاله جمع المعلومات الضرورية عن الوظائف، كذلك تم اعداد انموذج لتقييم الوظائف بغية تحديد اھميتھا نسبه الى الوظائف الاخرى، وبناء على ذلك خرجت الدراسة بعدة تغييرات تمثلت في حذف تشكيلات واستحداث اخرى واعادة ربط التشكيلات الى اماكن اكثر اتساق فضلا عن تغيير المسمى الوظيفي لبعض التشكيلات، وقد تم تجسيد ھذه التغييرات باقتراح ھيكل تنظيمي مبني على اسس علمية من شانه ان يعالج الاخفاقات في الھيكل السابق.