65135

اثر التمكين النفسي على سلوك المواطنة التنظيمية، دراسة حالة في موسسة الصندوق الوطني للتامينات الاجتماعية بالاغواط، الجزائر

حمدي, ابو القاسم الاخضر جامعة عمار ثليجي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - قسم علوم التسيير, الاغواط, الجزائر

51

80

30

هدفت هذه الدراسة الى معرفة اثر التمكين النفسي على سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين بموسسة الصندوق الوطني للتامينات الاجتماعية بالاغواط، وقد اشتملت العينة على 137 عاملاً، حيث اعتمد الباحث من خلالها على التحليل الاحصائي الوصفي، وتحليل الانحدار المتعدد، اضافة الى معاملات الارتباط وتحليل التباين الاحادي، واختبار اعتدالية التوزيع. وقد توصل الباحث الى جملة من النتائج اهمها: ارتفاع مستوى الشعور بالتمكين النفسي لدى العاملين، مع تسجيل معدلات مرتفعة جدا فيما يتعلق ببُعدي: المعنى والكفاءة، ومرتفعة في بُعد الاستقلالية، ومعدّلات متوسّطة في التّاثير؛ اما معدّلات سلوك المواطنة التنظيمية، فقد توصل الباحث الى مستوى مرتفع في المحور عموما، ومستوى مرتفع جدا في ابعاد: الايثار، الكياسة، الروح الرياضية، ومعدلات مرتفعة في السلوك الحضاريوالضمير الحي. اما بخصوص النتيجة الرئيسية، فقد توصل الباحث الى وجود اثر ذي دلالة احصائية لكل ابعاد التمكين النفسي ما عدا بُعد الاستقلالية، حيث سجّل بُعد الكفاءة اكبر اثر يليه التاثير فالمعنى؛ في حين توصلت النتائج الى وجود فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات التمكين النفسي تعزى لمتغير الاقدمية فقط، بينما لا توجد اية فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات التمكين النفسي وحتى سلوك المواطنة التنظيمية تعزى لباقي المتغيرات الاخرى: الجنس، العمر، المستوى العلمي، الرتبة. وفي الاخير، قدّم الباحث جملة من التّوصيات، كان ابرزها التركيزعلى التدريب والتعليم المستمر للرفع من كفاءة العاملين، تثمين سلوك المواطنة التنظيمية من خلال ادخاله في معايير الترقية والتحفيزات، تصميم الوظائف بالتركيز على المقاربة التحفيزية واثراء الوظائف اكثر بالتحديات والتجارب.

التمكين النفسي , الكفاءة , المعنى , الاستقلالية , التاثير , سلوك المواطنة التنظيمية

2019

المجله الاردنيه في اداره الاعمال