المواصفة الدولية لصيانة العاملين (18001 OHSAS) واثرها في الفاعلية التنظيمية دراسة اسطلاعية تحليلية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية

تضمنت مشكلة البحث قلة وعي الافراد العاملين في شركاتنا الصناعية عموما والشركة العامة للصناعات الكهربائية خصوصا واهمالهم في اتباع اساليب صيانة العاملين على وفق المواصفة الدولية (18001 OHSAS)، مع قلة اطلاعهم على العناصر الاساسية لانظمة المواصفة وهذا ما ظهر للباحث من خلال الزيارات الميدانية للشركة المبحوثة ومقابلة العاملين فيها. ويهدف البحث الى تفعيل حرص الشركة المبحوثة على الاهتمام بالمورد البشري وجعله يشعر بالراحة والاطمئنان في بيئة عمله من خلال الحد من الاصابات المهنية والتحكم فيها، فضلا عن تحديد العلاقة وبيان الاثر بين المتغير المستقلالمواصفة الدولية لصيانة العاملين 18001 OHSAS والمتغير التفسيري (الفاعلية التنظيمية) . وشمل البحث الشركة العامة للصناعات الكهربائية/بغداد الكائن في منطقة الوزيرية كونها تقدم منتجاتها الصناعية لفئة كبيرة من المجتمع واعتمد البحث على عينة عشوائية قصدية، اذ تم توزيع (٤٠) استمارة استبانة على عينة من الافراد العاملين في قسم السلامة المهنية لمعرفة التباين في درجة استجابة افراد عينة البحث وفقاً لآرائهم الشخصية وكانت نسبة العينة بمقدار (٣٥%)، وتضمنت الاستبانة(٦٥) سوال تم تقسيمها الى ابعاد تتعلق بالمتغيرين واعتمد اسلوب الدراسة الاستطلاعية التحليلية، واستخدام اساليب التحليل الاحصائية في الجانب العملي للبحث ومنها(معامل الارتباط البسيط سبيرمان)، ومعامل التحديد R2 ، ومعامل الانحدار B، وقيمة F المحسوبة، وقيمة T المحسوبة، واختتم البحث بجملة من الاستنتاجات.