بررسي رابطه بين ارزشهاي اخلاقي و تعهد سازماني با استفاده از نقش ميانجي پيوند شغلي در شركت نفت استان اردبيل

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین ارزشهای اخلاقی و تعهد سازمانی با استفاده از نقش میانجی پیوند شغلی در شركت نفت استان اردبیل میباشد. این تحقیق توصیفی تحلیلی بوده، روش جمعآوری دادهها میدانی و ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه استاندارد میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر كاركنان شركت نفت استان اردبیل میباشد كه از بین آنها 140 نفر به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدهاند. یافتههای پژوهش با استفاده از روش معادلات ساختاری و به كمك نرمافزارهای SPSS 20 و v.pls1.04b1 نشان میدهد كه بین ارزشهای اخلاقی و پیوند شغلی و تعهد سازمانی كاركنان شركت نفت استان اردبیل رابطه معنیداری وجود دارد، بین ارزشهای اخلاقی و پیوند شغلی كاركنان شركت نفت استان اردبیل رابطه معنیداری وجود دارد. همچنین نتایج حاكی است كه ارزشهای اخلاقی از طریق پیوند شغلی با تعهد سازمانی كاركنان شركت نفت استان اردبیل رابطه معنیداری دارد.