بررسي عوامل موثر بر حفظ پايداري منابع انساني مورد مطالعه: آموزش و پرورش شهرستان دزفول

تحقیق حاضر، به لحاظ هدف كاربردی و به لحاظ روش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل كلیه پرسنل و كاركنان اداره آموزش پرورش شهرستان دزفول كه 600 نفر بوده و حجم نمونه با توجه به فرمول كوكران 235 نفر می باشد. ابزار پژوهش، پرسشنامه قاضی زاده و همكاران(1387) بوده كه 36 سؤال دربردارد و بر اساس مقیاس 5 گزینه ای لیكرت تنظیم شده است. 12 سؤال اول مربوط به عوامل انگیزشی ؛ 12 سؤال دوم مربوط به عوامل محیط داخلی بوده و 12 سؤال سوم به عوامل محیط خارجی مربوط می شود. به منظور تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های حاصل از تحلیل نشان داد كه بین عوامل انگیزشی، عوامل داخلی و عوامل خارجی با حفظ پایداری منابع انسانی در آموزش و پرورش شهرستان دزفول رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین از دیدگاه نمونه مورد بررسی عوامل داخلی با میانگین رتبه 2/15 مهم ترین عامل در بین عوامل تاثیرگذار برحفظ پایداری منابع انسانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان دزفول است پس از آن عوامل خارجی با میانگین رتبه 2/11 قرار دارد. عوامل انگیزشی نیز با میانگین رتبه 1/74 در رتبه سوم قرار گرفت.