شماره ركورد كنفرانس :
3434
عنوان مقاله :
عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی كاركنان
پديدآورندگان :
ناصر خانی
كليدواژه :
فرسودگی شغلی , بدبینی سازمانی , ترك خدمت , حمایت اجتماعی , سرمایه اجتماعی , تعارض كار- خانواده , استرس شغلی , رهبری تحول گرا .
كشور :
ايران
نويسنده :
سید مجتبی توكلی
كلمات كليدي :
فرسودگی شغلی ، بدبینی سازمانی ، ترك خدمت ، حمایت اجتماعی ، سرمایه اجتماعی ، تعارض كار- خانواده ، استرس شغلی ، رهبری تحول گرا .
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=130327
