شماره ركورد كنفرانس :
3478
عنوان مقاله :
مدل معادلات ساختاری برای اندازه گیری تاثیر اقدامات حفظ كاركنان بر انگیزه های ترك سازمان آن ها : در مجموعه شركت های شهرك صنعتی مشهد
كليدواژه :
پاداش , حفظ كارمندان , تعادل بین شغل و زندگی , گسترش شغلی , آموزش
كشور :
ايران
نويسنده :
سید محمد امین جاوید
كلمات كليدي :
پاداش، حفظ كارمندان، تعادل بین شغل و زندگی، گسترش شغلی، آموزش
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=143758
