شماره ركورد كنفرانس :
3486
عنوان مقاله :
نقش تعارض سازمانی در كاهش بهره وری منابع انسانی
كليدواژه :
خلاقیت , تعارض سازمانی , مدیریت تعارض
كشور :
ايران
نويسنده :
محسن زارعزاده مهریزی
كلمات كليدي :
خلاقیت، تعارض سازمانی، مدیریت تعارض
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=145919
