بررسي تاثير تمركز ساختار سازماني و كاربست فناوري اطلاعات بر هوش رقابتي در شركت ملي گاز رساني اصفهان

هدف اين پژوهش بررسي تاثير تمركز ساختار سازماني و كار بست فناوري اطلاعات بر هوش رقابتي در شركت ملي گاز رساني اصفهان بود. روش پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي و از نظر ماهيت ، توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري تحقيق 800 نفر از كاركنان شركت گاز اصفهان و با استفاده از فرمول كوكران حجم نمونه آماري 272 نفر به روش نمونه گيري تصادفي طبقه بندي شده انتخاب شد. براي جمع آوري اطلاعات از سه پرسشنامه هوش رقابتي گلدستون شامل 20 سوال پرسشنامه ساختار سازماني رابينز (1989) و پرسشنامه فناوري اطلاعات محقق ساخته شامل 10 سوال استفاده شد. پايايي پرسشنامه ها با است با كمك ضريب آلفا كرونباخ براي پرسشنامه هوش رقابتي 0/812 پرسشنامه فناوري اطلاعات 0/796 و براي پرسشنامه تمركز ساختار سازماني 0/78 تأييد و روايايي پرسشنامه ها توسط استاد راهنما و متخصصين تأييد شد. در اين تحقيق از آزمون ضريب همبستگي پيرسون، آزمون رگرسيون استفاده شده است. نتايج حاصل از تحقيق نشان داد تمركز ساختار سازماني بر هوش رقابتي و ابعاد آن (تهديد رقبا، آسيب پذيري ، فرصت هاي بازار ، ريسك هاي رقابتي ، مفروضات زيربنايي) در شركت گاز رساني اصفهان تاثير مثبت و معنادار دارد. همچنين كاربست فناوري اطلاعات بر هوش رقابتي و ابعاد آن (تهديد رقبا، آسيب پذيري ،فرصت هاي بازار ، ريسك هاي رقابتي ، مفروضات زيربنايي) در شركت گاز رساني اصفهان تاثير مثبت و معنا دار دارد.