مطالعه تاثير مولفه فرهنگ سازماني درتوسعه فناوري اطلاعات (مطالعه موردي: كاركنان منطقه آزاد ارس)

هدف تحقيق حاضر برر سي تاثير مولفه هاي فرهنگ سازماني بر توسعه فناوري اطلاعات در بين كاركنان سازمان منطقه آزاد ارس مي باشد. تحقيق حاضر از نظر هدف كاربردي از نوع توصيفي، از سويي چون محقق در شرايط زندگي واقعي يك سازمان حضور پيدا كرده است در واقع اين پژوهش در زمره مطالعات ميداني قرار دارد. جامعه آماري اين تحقيق شامل كليه كاركنان طرف قرارداد با سازمان منطقه آزاد تجاري و صنعتي ارس مي باشند. طبق آمار ارائه شده از سوي اين سازمان تعداد كاركنان سازمان 231 نفر مي باشد. روش نمونه گيري تصادفي ساده و با توجه به محدود بودن جامعه آماري، با استفاه از فرمول كوكران تعداد نمونه آماري 141 نفر بدست آمد. پرسشنامه هاي بكارگرفته شده در اين تحقيق استاندارد بوده و توسط تهور انزابي(1393) تدوين گرديده است. براي تجزيه و تحليل داده ها از رگرسيون خطي استفاده گرديد. نتايج آزمون فرضيات نشان مي دهد فرهنگ سازماني با ابعاد نوآوري وخطر پذيري، توجه به جزئيات، توجه به افراد، نتيجه محوري، تشكيل تيم، تحول و پايداري بر توسعه بكارگيري فناوري در سازمان منطقه آزاد تاثير مثبت دارد.