شماره ركورد كنفرانس :
3628
عنوان مقاله :
بررسی نقش مدل ادغام یافته برنامه ریزی و مدیریت استراتژیك منابع انسانی SHRM)) در كاریی و اثربخشی سازمان
پديدآورندگان :
شیوا حسینی فولادی
كليدواژه :
سازمان , نیروی انسانی , مدیریت استراتژیك منابع انسانی سازمان , كارایی
كشور :
ايران
نويسنده :
علی راست رو
كلمات كليدي :
سازمان، نیروی انسانی، مدیریت استراتژیك منابع انسانی سازمان، كارایی
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=173483
