بررسي مقايسه جنسيت و رضايت شغلي

رضايت شغلي نوعي زمينه، گرايش، تمايل، علاقه، استعداد و آمادگي براي پاسخ دادن به طرز مطلوب يا نامطلوب يا به طور كلي نوعي نگرش نسبت به محيط كار خود مي باشد به عبارت ديگر رضايت شغلي بيان احساسات فرد نسبت به شغل خود مي باشد. هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين جنسيت و رضايت شغلي شاغلين زن و مرد شهر شيراز بود كه روش پژوهش، توصيفي و نمونه مورد مطالعه 60 نفر كه به صورت تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوري اطلاعات پرسشنامه ي رضايت شغلي JDI مي باشد. براي تجزيه و تحليل داده ها از روش تي مستقل استفاده گرديد. نتايج نشان داد كه بين رضايت شغلي مردان و زنان رابطه معناداري وجود دارد و زنان شاغل از رضايت بيشتري برخوردارند.