تاثير ويژگي هاي هيات مديره بر افشاي داوطلبانه اطلاعات مالي

يكي از ابزارهاي مهم بازار سرمايه، وجود اطلاعات كامل و شفاف مي باشد. افشاي اطلاعات كامل از سوي شركت ها باعث افزايش كارايي بازار سرمايه خواهد شد. بنابراين انتظار مي رود كه مديران به طور داوطلبانه مايل به افشاي اطلاعات باشند و به طور طبيعي در قبال دريافت منافع حاصل، متحمل هزينه هاي مستقيم و غيرمستقيم ناشي از افشا گردند. از اين رو لازم است كه عوامل تاثيرگذار بر افشاي داوطلبانه شناسايي گردد تا بتوان شركت ها را به سمت افشاي داوطلبانه سوق داد. هدف اين پژوهش بررسي تاثير ويژگي‌هاي هيات مديره بر افشاي داوطلبانه اطلاعات مي باشد. براي آزمون فرضيه ها، نمونه اي شامل 119 شركت به روش حذف سيستماتيك از بين شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي دوره زماني 1395 -1390 انتخاب گرديد. همچنين براي تجزيه و تحليل داده ها و آزمون فرضيه ها از مدل رگرسيون چند متغيره به روش داده هاي تركيبي استفاده گرديد. نتايج اين پژوهش نشان مي دهد كه بين ويژگي هاي هيات مديره همچون اندازه هيات مديره و درصد مديران غيرموظف هيات مديره با افشاي داوطلبانه رابطه معني دار و مثبت وجود دارد. اما ويژگي نقش دوگانه مدير عامل داراي اثر معني دار و منفي بر افشاي داوطلبانه مي باشد.