تعيين مهارت برجسته در سرويس كوتاه بك هند بدمينتون: چالشي در نظريه طرحواره اشميت

هنگامي كه اجراي يك عمل از يك طبقة اعمال داراي برتري مي شود مهارت برجسته بوجود آمده است كه اين برتري در اجرا نسبت به بقيه اعمال آن طبقه، در نتيجه ميزان انبوهي از تمرينِ آن عمل خاص مي باشد. هدف پژوهش حاضر، بررسي حضور مهارت برجسته در بدمينتون بود. اين پژوهش از نوع تحقيقات توصيفي- همبستگي بوده كه با استفاده از بازيكنان بدمينتون شهر تهران در سه سطح مهارت (خبره، ماهر، كم ­تجربه) و تكليف سرويس كوتاه بدمينتون انجام شد. آزمودني ­ها (هرگروه10 نفر، ميانگين سني 3.85 ± 23.13) تعداد 100 سرويس را از 5 نقطه پارامتري (1.5، 2، 2.5، 3، 3.5 متري از تور) با استفاده از آزمون استاندارد فرنچ و استاتلر (1949) اجرا كردند. از روش هاي آمار استنباطي (آزمون هاي كالموگروف­­- اسميرنوف، t تك نمونه اي و ضريب همبستگي پيرسون) به منظور تجزيه و تحليل داده ها استفاده شد. نتايج تحليل رگرسيون نشان مهارت برجسته در اجراي دو گروه خبره و كم­تجربه ديده نشده است اما دقتِ گروه ماهر در نقطه 2 متري بطور معني­داري از پيش­بيني معادله رگرسيون بالاتر بود و از اثر مهارت برجسته حمايت كرد (p 0.05). بنابراين گروه ماهر داراي مهارت برجسته در نقطه 2 متري از تور بودند.