بررسي واولويت بندي عوامل موثر بر اجراي برنامههاي استراتژيك سازمان

هدف از انجام اين تحقيق، بررسي و اولويت بندي عوامل مؤثر بر اجراي برنامه هاي استراتژيك سازمان مي‌باشد. جامعه‌ي آماري اين تحقيق را مديران مياني و مديران ارشد كليه سازمان‌ها، نهادها، ادارات و ارگان‌هاي دولتي شهر تبريز تشكيل مي‌دهند كه با توجه به گزارش، تعداد آنها 235 نفر است. طبق جدول مورگان، تعداد 142 نفر به طور تصادفي به عنوان نمونه انتخاب شده اند. در اين پژوهش براي گردآوري داده‌ها، از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است.كه روايي آن توسط خبرگان وپايايي آن به وسيله آزمون آلفاي كرونباخ مورد تائيدقرار گرفته است. براي بررسي عوامل موثر بر اجراي برنامه‌هاي استراتژيك سازمان، از روش تحليل عاملي تائيدي بهره گرفته شده‌است. براي تفكيك درست سؤال ها بر حسب ضرايب بار عاملي از چرخش متمايل استفاده شده، و 8 عامل متمايز براي اجراي برنامه‌هاي استراتژيك سازمان مشخص شده است. شاخص KMO برابر 913/0 بدست آمد كه نشان دهنده تطابق تعداد سؤالات پرسشنامه با تعداد پاسخ‌دهندگان مي‌باشد. همچنين مقدار sig آزمون بارتلت، كوچك تر از 5 درصد است كه نشان مي دهد تحليل عاملي براي شناسايي ساختار مدل عاملي مناسب است. براي اولويت ‌بندي عوامل مؤثر بر اجراي برنامه هاي استراتژيك سازمان، از آزمون فريدمن استفاده شده است كه نتايج حاصل ازآن نشان مي دهد عامل جنبه‌هاي فرهنگي دراولويت وعامل همراستايي استراتژيك در اولويت آخر قرار دارد.