تأثير برگزاري دوره هاي ضمن خدمت دبيران تربيت بدني بر بهره وري سازمان (مورد: دبيران تربيت بدني استان خراسان شمالي)

پژوهش حاضر با هدف تعيين ميزان تاثير برگزاري دوره هاي ضمن خدمت دبيران تربيت بدني بر بهره وري سازمان انجام شده است روش مورد استفاده در اين پژوهش بر حسب هدف از نوع كاربردي و از نظر گردآوري داده ها توصيفي پيمايشي از نوع علي مي‌باشد. ابزار پژوهش، پرسشنامه تاثير آموزش هاي ضمن خدمت بر كارايي كاركنان و پرسشنامه بهره وري سازمان است جامعه آماري اين تحقيق را كليه دبيران تربيت بدني استان خراسان شمالي كه 942 نفر را تشكيل مي‌دهد و حجم نمونه نيز با استفاده از روش كوكران 274 نفر مي‌باشد. براي تحليل و تفسير داده ها در بخش توصيفي از جداول فراواني نمودارها و درصدها، در آمار استنباطي براي نشان دادن رابطه بين متغيرها و همچنين آزمون فرضيات نيز از ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون استفاده گرديد. نتايج نشان مي دهد برگزاري دوره هاي ضمن خدمت بر كليه مؤلفه هاي بهره وري سازمان(رضايت ذينفعان، تخصيص بهينه منابع، كاهش هزينه ها، سرعت فرايندها، كيفيت خدمات) تأثير مثبت و معنا داري داشته است كه بيشترين تأثير روي مؤلفه كاهش هزينه ها و كمترين تأثير را روي مؤلفه تخصيص بهينه منابع سازمان دارد.