بررسي رابطه بين اقتصاد مقاومتي ومديريت منابع انساني

هدف از اين مقاله بررسي رابطه بين اقتصاد مقاومتي ومديريت منابع انساني است در اين پژوهش مباحثي در زمينه اقتصاد مقاومتي ومديريت منابع انساني مطرح شده است .روش انجام تحقيق به صورت ميداني وابزارگرد آوري اطلاعات پرسشنامه مي باشد ، جامعه آماري اين تحقيق 50نفر از مديران وتوليد كنندگان شهرك صنعتي خوارزمي مي باشد. روش آماري مورد استفاده در اين تحقيق ضريب همبستگي است كه تجزيه وتحليل اطلاعات باكمك نرم افزار spssانجام شده استو براي تعيين پايايي از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شده است. ضريب آلفاي كرونباخ حاصل از پرسشنامه 886/0 بدست آمد كه حاكي از پايايي بسيار مناسب ابزار تحقيق دارد همچنين پايايي هر يك از ابعاد تحقيق بطور جداگانه مورد بررسي قرار گرفت