سنجش بهره وري منابع انساني سازمان صنعت ، معدن وتجارت مازندران

Measuring the productivity of human resources of industry,mine and trade organization

از آنجايي كه نيروي كار به عنوان طراح و سازمان دهنده اصلي در سازمانها محسوب مي گردد اين تحقيق با هدف سنجش بهره¬وري منابع انساني سازمان صنعت ، معدن وتجارت مازندران با استفاده از شاخصهاي بهره¬وري انجام شده است. روش اين تحقيق از نظر هدف كاربردي و از نظر ماهيت توصيفي است. جامعه آماري مورد مطالعه ، اسناد و مدارك مرتبط با بهره وري كاركنان ستاد سازمان صنعت ، معدن وتجارت استان مازندران در طي سالهاي 1391 لغايت 1393 بوده است كه با استفاده از شاخص هاي بهره وري نيروي انساني، اندازه گيري انجام پذيرفت وجهت تجزيه و تحليل ميزان بهره وري نيروي كار در هر يك از واحدها از بهره وري جزئي استفاده شده است. ابزار گردآوري اطلاعات، اسناد و مدارك سازماني اعم از بانك هاي اطلاعاتي ، گزارشات عملكرد سالانه ، سيستم اتوماسيون اداري و ... بوده اند كه از روايي و پايايي لازم برخوردار مي باشد. يافته هاي اين پژوهش نشان مي دهد كه بهره وري نيروي انساني در سازمان صنعت ، معدن وتجارت در سال 93 نسبت به سال 91و92 با كاهش مواجه شده است. كه در نهايت مي توان گفت به غير از 7 واحد اداري ، بهره وري نيروي انساني در سازمان صنعت ، معدن وتجارت استان مازندران بهبود نيافته است.

Since labor as designer and chief organizer in organizations . This study aimed to measure the productivity of human resources of Industry, Mine and Trade Mazandaran was carried out using productivity. The method of this research, applied research and descriptive in nature. The population of the study , documentation related to employee productivity Industry, Mine and Trade province during the years 2012 until 2014 was Labor productivity with the use of indicators to measure the direction was carried out analysis of labor productivity in each of the units of partial productivity is used. The data are evidence of the validity and reliability of an organization is necessary . The findings indicate that labor productivity in the industry , mine and trade in 2014 years to 2012 years and 2014 is reduced. Finally, it can be said that apart from the 5 units of labor productivity in industry, mining and trade in the province is not desirable