مقايسه نوآوري سازماني از منظر مديريت اسلامي و مديريت علمي (مورد مطالعه: كاركنان پارس خودرو دفتر مركزي)

Comparison of Organizational Innovation from the Point of View of Islamic Management and Scientific Management (Case Study: Pars Automobile Headquarters Staff)

امروزه موضوع نوآوري توجه بسياري از دانشمندان و محققان از رشته هاي مختلف را به خود جلب كرده است. و از اهميت بسيار زيادي درسازمانهاي پر از تغيير و تحول امروزي براي رقابت با سازمانهاي رقيب و ماندن در چرخه تحولات پيدا كرده است ، چرا كه نوآوري به عنوان عامل مهم و حياتي سازمان ها به منظور ايجاد ارزش و مزيت رقابتي پايدار در محيط پيچيده و متغير امروزي مي باشد. سازمان ها با نوآوري بيشتر، در پاسخ به محيط هاي متغير و ايجاد و توسعه قابليت هاي جديدي كه به آنها اجازه دهد به عملكرد بهتري برسند موفق خواهند بود.از آنجاييكه دين اسلام،آييني كامل است كه تمامي زواياي آشكار و نهان زندگي بشر را مورد توجه قرار داده است،با كنكاش در آن ،براي تمام جنبه هاي حيات دنيوي رهنمودهايي مي توان يافت.لذا اين تحقيق با هدف مقايسه نوآوري سازماني از منظر مديريتي و منظر مديريت اسلامي انجام مي گردد.جامعه آماري را كاركنان پارس خودرو دفتر مركزي تهران تشكيل داده اند.كه تعداد كل 540 نفر مي باشند.با فرمول كوكران و نمونه گيري تصادفي به 380 نفر پرسشنامه توزيع گرديده است.روايي تحقيق با استفاده از نظر خبرگان و روايي صوري تاييد گرديده و براي پايايي تحقيق از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان داد تفاوت معناداري در نوآوري سازماني از منظر مديريتي و مديريت اسلامي وجود ندارد.

Today, the issue of innovation attracts the attention of many scientists and researchers from different disciplines. And it has become very important in today s changing organizations to compete with rival organizations and to stay in the cycle of change because innovation as an important and critical factor for organizations to create sustainable value and competitive advantage in a complex and variable environment. Today is Organizations will succeed in responding to changing environments and creating new capabilities that will allow them to achieve better performance. As the religion of Islam is a complete rhyme that covers all the obvious and hidden aspects of human life Attention has been drawn to the guidelines for all aspects of worldly life. The purpose of this research is to compare the organizational innovation from the perspective of the management and Islamic management perspective. The statistical society was compiled by the staff of Tehran Pars Car Office With a total of 540 people. With the Cochran formula and random sampling, 380 questions were asked The letter has been distributed. The research method has been confirmed by expert opinion and formal validity, and for the reliability of the research, Cronbach s alpha coefficient has been used. The results of the research showed that there is no significant difference in organizational innovation from the perspective of management and Islamic management.