بررسي نقش اهرمي مديريت دانش و مؤلفه هاي آن بر بهره وري (مورد مطالعه: كاركنان آموزشكده هاي فني و حرفه اي استان قزوين)

هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش اهرمی مدیریت دانش و بهره وری كاركنان آموزشكده های فنی حرفه ای استان قزوین است. جامعه آماری شامل كلیه كاركنان به تعداد 252 نفر و نمونه تحقیق شامل144 نفر از آنان می باشند كه به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انتخاب شده اند، روش تحقیق همبستگی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ی مدیریت دانش و بهره وری به ترتیب با ضرایب پایایی 0/91 و 0/87 می باشد. نتایج حاصل از آزمون های آماری پیرسون و رگرسیون نشان داد كه مدیریت دانش و مولفه هایش بابهره وری كاركنان آموزشكده های فنی و حرفه ای استان قزوین رابطه مثبت معنادار دارد. از طرفی ارتقا بهره وری از اولویت های این سازمان محسوب می شود.