الگوي ماهوي و پيشايندي فرهنگ ريسك‌پذيري فرماندهان سطح راهبردي آجا: رويكرد نظريه‌پردازي داده‌بنياد بر اساس بيانات حضرت امام خامنه‌اي (مدظله‌العالي)

عصر كنوني دوران تحولات فراگير و چشمگير و آكنده از موقعيت هاي مبهم همراه با فرصت و تهديد در عرصه هاي گوناگون پيش روي مديران و سازمان هاي پيشرو است. مديريت و فرماندهي اثربخش در چنين شرايطي نيازمند برخورداري از مهارت هاي مديريت ريسك و ترويج فرهنگ ريسك پذيري متناسب با ماهيت و وضعيت سازمان است. اين پژوهش بر آن است بر مبناي بيانات مقام معظم رهبري (مدظله‌العالي) الگويي فهم‌شناختي از فرهنگ ريسك پذيري و عوامل تسهيل‌گر ترويج آن در سطح راهبردي ارتش جمهوري اسلامي ايران ارائه كند. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و از نوع تحقيقات كيفي-استقرايي است. ساخت الگو به روش كيفي و با استفاده از روش نظريه‌پردازي داده‌بنياد غيرساختارمند طي سه مرحله كدگذاري باز، انتخابي و محوري انجام شده است. يافتههاي پژوهش نشان ميدهد فرهنگ ريسك پذيري از چهار بعد اصلي تشكيل شده است: ريسك‌گرايي، تصميم‌گيري پويا، تمركز انساني، و انعطاف و پويايي. عوامل تسهيل گر توسعه فرهنگ ريسك‌پذيري نيز عبارتند از: ارزش‌هاي مكتبي، شايستگي‌هاي ريسك، نظام انگيزشي، الگوي روابط سازماني و الزامات سازماني. بر اين اساس پيشنهادهايي كاربردي براي ترويج فرهنگ ريسك‌پذيري در جامعه هدف ارائه شده است.