كارآفريني و سرمايه فكري

ايجاد شغل متناسب با شرايط جامعه به شيوه اي كه كمك به رونق اقتصادي و رفع بيكاري شود و زمينه هايي مناسب و متناسب با توانايي هاي افراد را خلق كند تحول و رشدي در اشتغال و درآمدزايي محسوب مي شود و اگر در اين مسير بتوان نوآوري و ابتكار داشت مفهومي چون كارآفريني معنا و مفهوم پيدا خواهد كرد . بديهي است زماني مي توان در اين راستا فعاليت هايي سازنده ارائه داد كه به عنصر مهم و اصلي كه فرد است ، اهميت داده شود . طبعا ايجاد محيط آموزشي و فرهنگي مناسب در پرورش استعدادها نقش موثري خواهد داشت شيوه اي كه بتوان از ايده ها و افكار سازنده در راستاي سازنده گي جامعه بهره ببرد . سيستم ها و سازمان هايي كه افراد را محدود مي كنند و داراي قدرت اجرايي و مديريتي مناسب نيستند هم بازده درست كاري ندارند و هم افراد در چنين نهادهايي خود را موفق احساس نمي كنند و به ايده هاي خود بي توجه مي شوند و همين باعث عدم شكوفايي فكري در بين افراد خواهد شد لذا بسترسازي هايي كه در جوامع در اين راستا صورت مي گيرد اگر كارشناسانه باشد شاهد تحولات فكري و شغلي خواهيم بود .