شماره ركورد كنفرانس :
4122
عنوان مقاله :
مديريت استعداد در فرايندهاي توسعه منابع مالي سازمان ها با رويكرد كارآفريني و تامين نيازهاي ذينفعان استراتژيك
پديدآورندگان :
فايض علي دانشگاه آزاد اسلامي , رفيع زاده مهرداد دانشگاه آزاد اسلامي , اسلامي بابك دانشگاه آزاد اسلامي
كليدواژه :
مديريت استعداد , منابع مالي , سازمان , كارآفريني
عنوان كنفرانس :
دومين كنفرانس بين المللي مديريت، كارآفريني و توسعه اقتصادي
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر با هدف شناسايي تاثير عوامل راهبردي زمينه ساز بر مديريت استعداد در فرايندهاي توسعه منابع مالي سازمان ها با رويكرد كارآفريني و تامين نيازهاي ذينفعان استراتژيك انجام شده است. مساله اصلي تحقيق چالش جدي پيش روي سازمان ها مي باشد كه تعداد نيروهاي جوان و مستعد و كارآفرين در آينده نزديك تا حدقابل توجه اي كاهش خواهد يافت. اين تحقيق به لحاظ هدف، از نوع كاربردي بوده و از روش توصيفي-تحليلي استفاده مي كند. ابزار گردآوري اطلاعات با مراجعه به منابع كتابخانه اي مي باشد. در تحليل نهايي سازمان ها با سرمايه گذاري در مديريت استعداد از يك سو، از يك نرخ بازگشت سرمايه بالا برخوردار مي شود و از سويي ديگر، مجموعه استعدادهاي گوناگون را در سازمان خواهد داشت. در چنين شرايطي سازمان از مزاياي نيروي كار چابك و با انگيزه بهره و كارآفرين مي برد.
