بررسي راهكارهاي افزايش بهره وري نيروي كار از ديدگاه كاركنان سازمان كار و تامين اجتماعي

با توجه به محدوديت منابع و نامحدود بودن نياز هاي انساني، افزايش جمعيت و رقابت شديد و بي رحمانه در اقتصاد جهاني، بهبود بهره وري نه يك انتخاب، بلكه يك ضرورت ميباشد. بي گمان رشد و توسعه اقتصادي امروزه جوامع مختلف در نرخ رشد بهره وري آنها نهفته است. كوشش براي افزايش نرخ بهره وري، كوشش براي زندگي و رفاه بهتر براي افراد و جامعه است. با توجه به وجود مشكلات عديده اي كه اقتصاد ايران در آستانه هزاره سوم ميلادي با آن روبرو است، اهميت توجه به بهره وري، حساس سازش و اشاعه فرهنگ بهرهوري را بيش از پيش روشن ميكند. با توجه به اين مسئله كه يكي از مهمترين اهداف در هر سازمان ارتقاي سطح بهره وري آن است و نيروي انساني در ايجاد بهره وري نقش مهم و محوري دارد، در اين مقاله سعي شده است به بررسي عوامل مؤثر بر افزايش بهره وري نيروي كار از ديدگاه كاركنان سازمان كار و تامين اجتماعي استان كرمانشاه پرداخته شود. جامعه آماري پژوهش، كاركنان سازمان كار و تامين اجتماعي استان كرمانشاه هستند كه حدود 50 نفر آنها به طور تصادفي انتخاب شده و نظرات آنها مورد بررسي قرار گرفته است. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه ميباشد. تحقيق حاضر با توجه به نحوه گردآوري جزء تحقيقات توصيفي است كه به صورت پيمايشي صورت گرفته است. نتايج تحقيق نشان ميدهد كه از نظر كاركنان اداره كار و تامين اجتماعي استان كرمانشاه مهمترين عامل افزايش دهنده بهرهوري نيروي كار در سازمان هاي مختلف وجود عوامل انگيزشي و فردي، عوامل مربوط به سبك و شيوه مديريت و دانش فني مورد نياز و آموزشهاي ضمن خدمت ميباشد.