نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري در سازمان ها

جهان امروز با پديده هائي مانند؛ تغيير و تحولات پرشتاب محيط بين المللي، گذر از جامعه صنعتي به جامعه اطلاعاتي و تبديل اقتصاد ملي به اقتصاد جهاني مواجه است. صاحب نظران و انديشمندان معتقدند كه در چنين شرايطي، خلاقيت و نوآوري به مثابه موتور توسعه اقتصادي بوده و مي تواند سبب افزايش بهره وري، رفاه اجتماعي، ايجاد اشتغال و توسعهئ اقتصادي كشورها گردد. خلاقيت به عنوان سنگ بناي نوآوري و نوآوري به عنوان پيش فرض رشد اقتصادي نه به صورت مفاهيم جداگانه بلكه به صورت اركان يك سيستم در كنار يكديگر نتايج مطلوب يك اقتصاد پويا را رقم ميزنند.در اين ميان بسياري از مفاهيم ديگر نيز در كنار آنها قرار ميگيرند. استعداد ذاتي افراد، حمايتهاي مالي و عاطفي، فرهنگ، كارآفريني و ... اجزاء يك سيستم يكپارچه هستند كه در طي يك فرايند آنچه در ذهن افراد ميگذرد را تبديل به محصولات، خدمات و يا فرآيندهايي ميكنند كه در نهايت شكوفايي اقتصادي را رقم ميزند. در اين مقاله، به مفاهيم و نقشهاي خلاقيت و نوآوري در سازمان ها پرداخته مي شود.