كوشش و آفرينش : الفباي كارآفريني

مسائل امروز سازمانها با راه حلهاي ديروز حل شدني نيست و پيش بيني آينده مشكلات آتي را حل نمي كند. امروز شرايط محيطي و قواعد بازي به حدي بي رحم ، پيچيده، پويا و نامطمئن گرديده كه سازمانها ديگر نمي توانند با تغييرات سطحي و ظاهري در سيستمها، ساختارها، روشها و غيره حيات بلند مدت خود را تضمين كنند. به همين دليل سازمانهاي امروزي بايد چنين نگرشي را در ذهن مديران و كاركنان خود به وجود آورند مبني بر اينكه آينده اي وجود ندارد، بلكه بايد آن را خلق كرد. امروزه سازمانها نمي توانند با دل بستن به توان بالاي توليدي و اجراي چند طرح خلاقانه بر رقباي كوچك پ، منعطف، نوآور، فرصت گرا و كم هزينه فائق آيند. آنها بايد شرايطي را فراهم كنند تا استعداد خلاقيت كاركنان بارور شده و همه آنان روحيه كارآفريني پيدا كرده و بتوانند به راحتي ، مستمر و به طور فردي يا گروهي فعاليتهاي نوآورانه خود را به اجرا درآورند. در اين مقاله تمامي تلاش بر اين بوده تا دريچه اي نو از كارآفريني پيش روي چشم تو گشوده شود. دريچه اي كه مسيرش منحرف ميشود به سمت جاده سرسبز خلاقيت و نوآوري. براي گام نهادن در اين مسير سرسبز و پربار كافي است پنجره هاي ذهن خلاقت را بگشايي و با نگاهي مثبت سفر خويش را آغاز نمايي. اينك وقت آن رسيده كه دست به كار شوي و كاري نو بيآفريني. مسافر دشتهاي سرسبز خلاقيت و نوآوري، سفرت پر بار باد.