بررسي رابطه ابعاد سه گانه ميزان آشنايي، استفاده و نگرش به فناوري اطلاعات با بهره وري نيروي انساني مطالعه موردي: دانشگاه آزاد اسلامي ساوه

اين مقاله دستاورد تحقيقي است كه توسط محقق در دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساوه صورت گرفته تا تعيين نماييد چه رابطه ي بين ابعاد سه گانه ميزان آشنايي، استفاده و نگرش به فناوري اطلاعات با بهره وري نيروي انساني وجود دارد. اين تحقيق از نظر هدف از تحقيقات كاربردي مي باشد و از روش هاي آمار توصيفي و استنباطي با استفاده از نرم افزار SPSS16 انجام شده است. جامعه آماري در اين تحقيق تعداد 100 نفر از كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي ساوه مي باشد. در اين تحقيق از ابزار پرسشنامه براي جمع آوري اطلاعات استفاده شده است استنتايج حاصل از تحقيق نشان مي دهد كه بين ابعاد سه گانه ميزان آشنايي، استفاده و نگرش به فناوري اطلاعات با بهره وري نيروي انساني در دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساوه وجود رابطه مثبت و معنا داري وجود دارد و با افزايش هر يك از ابعاد ميزان بهره وري كاركنان ارتقاء مي يابد.