شماره ركورد كنفرانس :
4248
عنوان مقاله :
ارائه مدلي جهت تحليل سلسله مراتبي عملكرد كاركنان
پديدآورندگان :
يوسفلي امير yousefli@soc.ikiu.ac.ir دانشگاه بين المللي امام خميني )ره( , ايزدپناه مهدي izadpanah@gamil.com دانشگاه بين المللي امام خميني )ره(
كليدواژه :
ارزيابي عملكرد , ارزيابي عملكرد 063 درجه , ساختار سلسله مراتبي , روش مقايسات زوجي
عنوان كنفرانس :
اولين كنفرانس ملي مدل ها و تكنيك هاي كمي در مديريت
چكيده فارسي :
امروزه سازمان ها دريافته اند كه لازمه بقا و پايداريشان در محيط رقابتي نيازمند پيشرفت و بهبود مستمر مي باشد.
به اين منظور سازمان ها براي تعيين اهداف و برنامه هاي آينده بايد شناخت و درك از وضعيت موجود خود را افزايش دهند.
يكي از ابزار هاي شناخت وضعيت موجود سازمان ارزيابي عملكرد كاركنان مي باشد ، زيرا نيروي انساني به عنوان مهم ترين
بخش سازمان شناخته مي شود. در اين مقاله مدلي براي ارزيابي عملكرد كاركنان براساس ساختار سلسله مراتبي از منظر
شاخص هاي عمومي ارائه شده است. سنجش امتياز كاركنان در شاخص هاي عمومي بر پايه ي متد 063 درجه صورت مي
گيرد. در مراحل مختلف پژوهش براي وزندهي از روش مقايسات زوجي استفاده شده است.
