بررسي نقش سازمان تامين اجتماعي در توسعه ي پايدار

چتر بيمه هاي اجتماعي در هر جامعه اي خصوصاً ملل توسعه يافته به خوبي مشاهده مي گردد. اين حمايت ها ريشه در فطرت آدمي داشته و از نياز او به با هم بودن و روحيّه ي مساعدت حكايت دارد. ايرانيان نيز از ديرباز اين شيوه هاي پسنديده را به صورت مختلفي داشته اند، در كتيبه هاي مربوط به دوران هخامنشي، اطلاعاتي مبني بر وجود يك رشته دستورات براي تامين آتيه و مستمري نيروهاي كار در نظر گرفته شده بود. بدين گونه ايجاد و تقويت حسّ تامين و آينده نگري، از فرهنگ اصيل و بومي مناطق مختلف و مشاركت مردم در اين رهگذر بوده است كه اين مهم نيز نيازمند طيّ مراحل وتمهيد مقدّماتي است و مي بايد از آن به عنوان ابزاري مهم و مناسب در جهت توسعه ي كشور بهره جست. در اين راستا سازمان تامين اجتماعي به منظور ايجاد امنيت شغلي و اشتغال، توليد درآمد، ايجاد رفاه اجتماعي، بهسازي زندگي جمعي و تحقّق عدالت اجتماعي، فرهنگي، سياسي و محيطي، نيازمند تشريك مساعي و مشاركت اقشار گوناگون جامعه به صورت يك نهاد عمومي غير دولتي بوده است. اصولي چون كوچك كردن حجم و اندازه ي دولت، افزايش كارايي و اثربخشي وگسترش سهم مشاركت مردم، رمز كاهش مشكلاتي است كه بر سر راه آباداني كشور قرار دارد. مسائل و مشكلاتي نظير نهادينه نشدن فرهنگ بيمه هاي اجتماعي در بين مردم، مشكلات مديريّتي، كمبود دانش و مهارت هاي فني و تخصّصي، مشكلات متنوع سازماني، كمبود سرمايه و نقدينگي از عمده ترين چالش هاي فراروي بنگاه ها، كارگاه ها و در كنار آن سازمان تامين اجتماعي مي باشد. رفع اين مشكلات از طريق اقدامات وسيع در سطوح استاني و سپس ملّي از طريق حمايت هاي دولت امكان پذير مي باشد. همچنين بايستي روحيه ي استفاده ار بيمه هاي اجباري از طريق خودياري و احساس مسئووليّت مورد توجّه جدّي قرار گرفته و نسبت به اشاعه ي افكار و انديشه هاي مرتبط با تامين اجتماعي از طريق رسانه ها، شبكه هاي اجتماعي و مطبوعات، اقدامات مؤثّري صورت گيرد. تحقيق حاضر به روش توصيفي ـ تحليلي صورت گرفته و هدف آن بررسي نقش محوري سازمان تامين اجتماعي در توسعه ي پايدار و به طور مشخص استان هرمزگان مي باشد. در نهايت محققين به اين نتيجه رسيده اند كه از رهگذر بيمه هاي اجتماعي مي توان نظام ارزشي كشور را به سوي جايگاه واقعي اش هدايت نمود و با تبيين و ارائه ي راهكارها و راهبردهاي توسعه اي مي توان به توسعه ي استاني و كشوري گسترش عدالت اجتماعي و توسعه ي پايدار كشور كمك كرد. ايران كشوري با حجم بالاي نيروي انساني جوان است، كشوري كه در آن بايستي منافع نيروي كار و منافع كارآفرينان به درستي ديده شود. خدمات بيمه هاي اجتماعي به عنوان حداقلي براي حمايت از اين نيروها وجود دارد، چنان كه بررسي آراء و نظرات جامعه نيز مؤيد اين مهم مي باشد.