بررسي رابطه بين ذهنيت فلسفي با موفقيت و سازگاري شغلي كاركنان اداره كل امور مالياتي استان اردبيل

هدف از تحقيق حاضر بررسي رابطه بين ذهنيت فلسفي با موفقيت و سازگاري شغلي كاركنان اداره كل امور مالياتي استان اردبيل مي باشد. از لحاظ هدف تحقيق از نوع كاربردي، از لحاظ روش انجام تحقيق توصيفي و همبستگي مي‌باشند. جامعه آماري اين پژوهش كليه (كاركنان اداره كل امور مالياتي استان اردبيل) كه تعداد آنها برابر 460 نفر مي باشد. روش مورد استفاده براي نمونه گيري روش تصادفي طبقه اي است. براي تعيين حجم نمونه نيز از جدول مورگان استفاده شده است كه طبق اين جدول تعداد نمونه آماري برابر 210 بدست آمده است. تحقيق حاضر در دو بخش نظري و عملي انجام شده است. در بخش نظري، اطلاعات لازم با استفاده از روش كتابخانه اي و اسنادي بدست آمد و در بخش عملي، براي جمع آوري اطلاعات از روش ميداني و از پرسشنامه هاي استاندارد استفاده گرديده است. براي سنجش متغيرهاي ذهنيت فلسفي از پرسشنامه هاشمي، متغير موفقيت شغلي2005 از پرسشنامه پاول و همكاران و سازگاري شغلي از پرسشنامه پوركبيريان استفاده شده است. آزمونهاي روايي و پايايي اين پرسشنامه ها انجام گرفته اند. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمونهاي پيرسون و رگرسيون چندگانه انجام گرفته است و نتايج تحقيق حاكي از آن است كه بين ابعاد ذهنيت فلسفي(جامعيت، تعمق و قابليت انعطاف پذيري) با موفقيت شغلي و سازگاري شغلي كاركنان اداره كل امور مالياتي استان اردبيل رابطه معني داري وجود دارد.