بررسي تاثير راست كرداري و سلامت رواني بر بلوغ سازماني كاركنان بيمه سلامت استان اردبيل

هدف از تحقيق حاضر بررسي تاثير راست كرداري و سلامت رواني بر بلوغ سازماني كاركنان بيمه سلامت استان اردبيل مي باشد. از لحاظ هدف، تحقيق حاضر از نوع كاربردي، از لحاظ نوع روش، توصيفي و همبستگي مي‌باشد و از لحاظ روش گردآوري اطلاعات روش تحقيق مورد نظر پيمايشي است. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه كاركنان بيمه سلامت استان اردبيل كه تعداد آنها برابر 88 نفر مي‌باشد. براي تعيين حجم نمونه كاركنان از جدول مورگان استفاده شد و تعداد نمونه آماري برابر 72 نفر بدست آمد كه با روش نمونه گيري خوشه اي انتخاب مي شوند. جمع آوري اطلاعات مورد نياز تحقيق، به صورت ميداني و با مراجعه به كاركنان بيمه سلامت اردبيل انجام گرفت و به منظورگردآوري داده هاي موردنياز، از پرسشنامه سلامت رواني گلدبرگ (2002، نقل از آزاد، 1388)، پرسشنامه رفتار اخلاقي شانتيني (2008)، پرسشنامه صداقت رفتاري عليزاده ثاني و همكاران (1392) و پرسشنامه بلوغ سازماني سلطاني و همكاران (1389) استفاده شده است. داده ها با نرم افزار SPSS نسخه 22 تحليل شد و براي تحليل فرضيات از معادلات رگرسيون استفاده شد. نتايج تحقيق راست كرداري بر بلوغ سازماني كاركنان تاثير مثبت معني داري دارد و راست كرداري 67/ 0 تغييرات بلوغ سازماني كاركنان را پيش بيني مي‌كند. همچنين نتايج نشان مي دهد كه سلامت رواني بر بلوغ سازماني كاركنان تاثير مثبت معني داري دارد. همچنين ضريب بتا نشان مي دهد كه سلامت رواني 45 /0 تغييرات بلوغ سازماني كاركنان را پيش بيني مي‌كند.