شماره ركورد كنفرانس :
4317
عنوان مقاله :
بررسي رابطه ميان مديريت سود؛ ساختار سرمايه و مديريت منابع انساني
پديدآورندگان :
طاهري امين a.taheri6733@gmail.com كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني (گرايش مديريت مالي) دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات كرمانشاه
كليدواژه :
مديريت سود , ساختار سرمايه , مديريت منابع انساني.
عنوان كنفرانس :
نخستين كنفرانس ملي تحقيق و توسعه در مديريت و اقتصاد مقاومتي
چكيده فارسي :
محقق در پژوهش حاضر به بررسي رابطه ميان مديريت سود؛ ساختار سرمايه و مديريت منابع انساني در شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخت. در گام نخست؛ تعداد 150 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران براي يك قلمروي زماني شش ساله از ابتداي سال 1390 تا پايان سال 1395 از طريق نمونه‌گيري به روش غربالگري انتخاب و به استخراج داده‌هاي لازم و آزمون فرضيه‌هاي تدوين شده پرداخته شد. پس از گذر از مراحل ياد شده؛ اين نتيجه حاصل شد كه ميان مديريت سود و ساختار سرمايه يك ارتباط منفي و معنادار وجود دارد. اما رابطه معناداري ميان مديريت سود و مديريت منابع انساني يافت نشد.
