بهبود بهره وري با تخصيص بهينه سفارشات در شركت توليدي صنعتي دورال با رويكرد الگوريتم ژنتيك

در كسب و كار رقابتي امروز، شركت ها به دنبال راه هايي براي بهبود بهره وري خود هستند تا بر اساس آن بتوانند وضعيت خود را در بازار ارتقا ببخشند. به همين منظور بسياري از شركت ها از خدمات ديگر شركت ها (تأمين كنندگان) بهره مي گيرند.دراين رابطه، مشخص كردن اينكه تامين كنندگان منتخب شركت هر كدام چه ميزان از نيازهاي شركت را قرار است مرتفع نمايند، اهميت ويژه اي پيدا مي كند. حل مسئله تخصيص مي تواند منجر به بهبود عملكرد سازمان شده و در عين حال هزينه هاي مرتبط با خريد را كاهش دهد و در نهايت منجر به بهبود بهره وري سازمان شود. چرا كه حدود هفتاد درصد قيمت نهايي محصول را خريد كالاهاي مرتبط شامل مي شود و كاهش هزينه ها در پروسه خريدهاي صنعتي باعث بالا رفتن سود نهايي محصول شده و به بهبود بهره وري كمك مي كند. شركت توليدي صنعتي دورال نيز از اين قاعده مستثني نيست. در رابطه با ايجاد و انتخاب روش ها و ابزارهاي قوي و اثرگذار با هدف تخصيص سفارش، در اين پژوهش به دنبال ارائه يك روش كارا در حوزه تخصيص بهينه سفارشات به تامين كنندگان هستيم. الگوريتم فراابتكاري ژنتيك در اين مرحله از كار مورد استفاده قرار مي گيرد. و در نهايت پس از انجام كليه محاسبات، سفارش شش ماده اوليه بين بيست تامين كننده تخصيص داده مي شود و تابع سود شركت در حالت بيشينه و تابع هزينه شركت در حالت كمينه، با در نظر گرفتن محدوديت هاي موجود در شركت دورال كه شامل محدوديت هاي مقدار سفارش، ظرفيت خريد و ظرفيت تامين كنندگان مي شود، بهينه مي شوند.