تأثير ارتباط بين مديريت استعداد و عملكرد مالي با ميانجي‌گري اعتماد سازماني در بانك تجارت استان مازندران

پژوهش حاضر به بررسي ارتباط مديريت استعداد و عملكرد مالي با ميانجي‌گري اعتماد سازماني در بانك تجارت استان مازندران پرداخته است. اين پژوهش توصيفي از نوع پيمايشي است. 700 نفر از كاركنان بانك تجارت استان مازندران جامعه آماري پژوهش را تشكيل مي¬دهند كه 248 نفر از آن‌ها با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه¬گيري تصادفي طبقه‌اي به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. ابزارهاي اين پژوهش، پرسشنامه¬هاي استاندارد مي‌باشند. پايايي پرسشنامه¬ها با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ بيشتر از 70/0 محاسبه و مناسب تشخيص داده شد. براي تعيين روايي اين ابزارها از روايي صوري و محتوايي استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده¬ها از نرم‌افزار ليزرل و مدل معادلات ساختاري استفاده شده است نتايج حاصل از تحقيق نشان مي‌دهد كه مديريت استعداد با عملكرد مالي تأثير دارد.مديريت استعداد با اعتماد سازماني تأثير دارد.اعتماد سازماني با عملكرد مالي تأثير دارد و مديريت استعداد از طريق متغير ميانجي اعتماد سازماني بر عملكرد مالي تأثير دارد