تحليل اهميت كارآفريني در تجاري سازي تحقيقات دانشگاهي

امروزه سازمان ها به طور فزاينده اي در موقعيت هايي قرار مي گيرند كه گرايش به سمت فعاليت هاي كارآفرينانه براي آن‏ها امري ضروري است. هدف اين مقاله تبيين اهميت كارآفريني و نقش آن در توسعه تجاري سازي تحقيقات بود. اين مطالعه بر آنست تا با ارائه تعاريفي از نوآوري و مفاهيم مرتبط اهميت كارآفريني و گرايش كارآفرينانه را در تجاري سازي دانش را مورد مداقه قرار دهد. در اين مقاله از روش مطالعات كتابخانه اي و مطالعه اسنادي استفاده شده است. بررسي ها نشان مي دهند عواملي مانند جهاني شدن، رقابت و رشد سريع فنآوري، دنياي فرصت هاي كاري و انتظارات كارفرمايان را تغيير داده و نياز به كاركناني كه رفتارها و گرايش هاي كارآفرينانه از خود نشان دهند را بيش از پيش نمايان نموده است. فرآيند كارآفريني مستلزم خلاقيت و نوآوري و نهايتاً مديريت و برنامه ريزي است و تجاري سازي بخش مهمي از فرايند نوآوري است و هيچ فناوري بدون آن با موفقيت وارد بازار نمي شود، لذا فقدان مهارت هاي كارآفريني مشكل اصلي تجاري سازي نتايج تحقيق و توسعه است. ورود فعاليت هاي دانشگاه به حوزه ي كسب و كار و به عبارتي تجاري سازي دانش از مهم ترين جنبه هاي كارآفريني در دانشگاه است.