مقايسه مديريت سيستمي با آموزه‌هاي مديريت اسلام

انسان موجودي است كه اجتماعي آفريده شده و توجه به ابعاد مختلف زندگي انسان اجتماعي براي مديران اهميت ويژه اي دارد. كانون توجه به ابعاد گوناگون زندگي اعم از اجتماعي، اقتصادي، مذهبي و سياسي و نگرش كل نگر در دوران ظهور اسلام و پيامبر اكرم -صلي الله عليه و آله و سلم- در قرآن و سنت از اهميت ويژه اي برخوردار است. از طرف ديگر مكتبي با نام مكتب سيستمي كه توسط انديشمنداني چون برتالانفي، هينز، بولدينگ و ايكاف و ديگران ارائه شده بر موضوع توجه سيستمي، همه جانبه، هدفمند و كل تفكيك ناپذير تاكيد داشته اند. اين مقاله در نظر دارد كه ويژگي هاي مكتب سيستمي كه شامل هدف مداري، سيستم مداري، مسئوليت مداري، مردم مداري، بازخورد و يادگيرنده بودن مي باشد؛ را از ديدگاه قرآن بررسي نمايد. همچنين پارادايم اسلامي را به عنوان يك مكتب در مقابل مكتب سيستمي مورد بررسي قرار داده و نشان مي دهد بر خلاف مكتب سيستمي و مكاتب مديريتي ديگر كه بر توليد و سود بيشتر تأكيد دارد، اسلام با نگرشي استراتژيك و ارزشي الهي به انسان مي نگرد.