شماره ركورد كنفرانس :
4383
عنوان مقاله :
سرمايه هاي استراتژيك منابع انساني در سازمان هاي امروزي
پديدآورندگان :
علي پور لري رضا reza.alipour@gmail.com استاديار دانشكده مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد كرمان– ايران , تقايي فاطمه Z_taghaei@yahoo.com دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت دولتي– گرايش خط مشي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد كرمان – ايران
كليدواژه :
سرمايه هاي استراتژيك منابع انساني , اثر بخشي , كارايي
عنوان كنفرانس :
اولين كنفرانس ملي مديريت، كارآفريني و مهارتهاي ارتباطي
چكيده فارسي :
منابع انساني بايد با برنامه‌ريزي استراتژيك و چارچوب عملياتي سازمان يكپارچه شود، پس ضروري است منابع انساني در جهت‌گيري استراتژيك سازمان به‌طور فعال مشاركت نمايد. امروزه، استراتژي منابع انساني به‌مثابه ركن اساسي بهبود عملكرد سازمان شناخته مي‌شود و پرداختن به آن، براي افزايش اثربخشي و كارايي فعاليت‌هاي مديريت و توسعه منابع انساني سازمان‌هايي كه در سطحي مناسب از بلوغ در اين حوزه دست‌يافته‌اند، امري ضروري است. بنابراين با توجه به موارد فوق تحقيق حاضر به دنبال بررسي نقش سرمايه هاي استراتژيك منابع انساني در سازمان هاي امروزي مي باشد
