بررسي اثربخشي دوره هاي آموزش كارآفريني بر افزايش فعاليت كاريابي بانوان جوياي كار استان فارس

آموزش كارآفريني سياستي است كه به گونه مستقيم در كميت و كيفيت عرضه كارآفرين در يك جامعه اثر مي گذارد. در همين راستا، در بسياري از كشورها بويژه در كشورهاي پيشرفته كه تا حدودي در آن موانع و مشكلات برطرف شده است، دولت ها به شكوفا كردن توان بلقوه مردم پرداختند. فعاليت هاي كارآفريني در جهان امروز به كليدي ترين و مهم ترين بخش هاي حيات جامعه تبديل شده است. هدف پژوهش حاضر بررسي اثربخشي دوره هاي آموزش كارآفريني و راهنمايي شغلي بر افزايش فعاليت كاريابي بانوان جوياي كار در استان فارس بوده است. در اين مقاله كه مستخرج از تحقيقي تجربي با طرح پيش آزمون، پس آزمون و گروه گواه است، از بين بانوان بيكار مراجعه كننده به اداره كار استان فارس42 نفر به شيوه تصادفي انتخاب شده و در سه گروه ( دو گروه آزمايش و يك گروه گواه هركدام12 نفر) جايگزين شدند. گروه اول تحت آموزش راهنمايي شغلي و گروه دوم تحت آموزش كارآفريني قرار گرفتند و گروه گواه هيچ مداخله اي دريافت نكردند. نتايج با استفاده از تحليل مانوا حاكي از آن بود كه هر دو شيوه آموزشي، رفتار كاريابي بانوان جوياي كار استان فارس را در مقايسه با گروه گواه افزايش داده است. همچنين، بين دو شيوه آموزشي تفاوت معناداري وجود نداشته و فراگيري اين مهارت هاي آموزشي رفتار كاريابي آنها را افزايش مي دهد.