مقايسه تطبيقي شايسته سالاري از ديدگاه حضرت علي(ع) و مكاتب علمي مديريت

Comparative Comparison of Meritocracy in the Viewpoint of Imam Ali (AS) and Academic Schools of Management

يكي از عوامل مؤثر در عدم موفقيت و اجراي درست امور توسط مديريت، نبود افراد لايق و شايسته است. گرچه برخي از كشورها نيز كه با واژه ي شايسته سالاري آشنا هستند گاهي به اين ناكامي ها دچار مي شوند كه مي توان علت آن را عدم وجود معيارهاي مناسب در تعريف شايسته سالاري دانست. انتخاب چنين معيارهايي از ديدگاه اسلام و قرآن و مكاتب مديريتي كمي متفاوت است از اين رو هدف از پژهش حاضر كه با بررسي اسنادي- كتابخانه اي مي باشد، نخست مطالعه ي واژه شايسته سالاري مي باشد و به دليل تعدد ديدگاه ها و معيارها تنها به بررسي آن در جوامع مختلف از منظر حضرت علي(ع) كه حاوي سخنان و نوشته هاي ايشان در دوران حكومت بوده است در مقايسه با ديدگاه محققان و مكاتب مديريتي پرداخته شده است.