طراحي مدل برنامه ريزي فرهنگي در سازمانهاي فرهنگي مردم پايه با تأكيد بر مقابله با جنگ نرم

designing of cultural planning model in cultural organizations based on people focusing on opposing by soft war

از آنجا كه فرهنگ از شبكه به هم پيچيده اي از ارزش ها، باورها و اعتقادات انسانها تشكيل شده است وداراي خصلت تغيير پذيري است لذا بايستي اين موضوع را مد نظر قرار دهيم كه هيچ كدام از معيارهاي فرهنگي به خودي خود به وجود نيامده اند. يكي از اركان برنامه سازي و متوليان فرهنگسازي، سازمانهاي فرهنگي مردم پايه هستند كه نقش بسزايي در زمينه ايجاد فرهنگ مثبت در بستر جامعه ايفا مي كنند. اين تحقيق به منظور كمك به تصميم گران اينگونه سازمانها جهت برنامه ريزي بهينه و جامع در امور فرهنگي مي باشد.در اين تحقيق با استفاده از روش دلفي مؤلفه ها و شاخصهاي مدل برنامه ريزي فرهنگي مورد ارزشيابي متخصصان قرار گرفته است. جامعه آماري اين مطالعه، صاحبنظران و خبرگان در حوزه فرهنگ، برنامه ريزي فرهنگي و جنگ نرم در سازمانهاي فرهنگي، آموزش و پرورش و دانشگاه ها و مراكز علمي بوده اند كه با استفاده از روش نمونه گيري هدفمند خوشه اي، 150 نفر انتخاب شده اند و مورد سؤال قرار گرفته اند. نتايج توصيفي و تحليلي تحقيق نشان مي دهد مهمترين مؤلفه هاي مدل برنامه ريزي فرهنگي شامل تدوين اهداف فرهنگي، تحليل محيطي، تدوين راهبردهاي فرهنگي، تدوين برنامه هاي عملياتي پايش وارزشيابي است. علاوه بر اين استفاده از آزمونهاي تحليلي نشان ميدهد اين مؤلفه ها ارتباط معنادار و تأثير و تأثر متقابل با يكديگر دارند و 100 درصد تغييرات متغيير برنامه ريزي فرهنگي را تبيين مي كند.

Since culture is a complicated network which is formed from values, beliefs, and faiths and it has a changeable feature so we should consider this issue that none of cultural criteria has been created by itself. One of the bases of programming and culture trustees are cultural organizations which are based on people and have proper role to create a positive culture in society. This research would be helpful for decision makers of such organizations in order to have optimum and perfect planning in cultural affairs. In this research with the use of Delphi method, components and indexes of cultural planning are assessed. Statistics society of this study has been experts in the field of culture, cultural planning, and soft war in cultural organizations, the ministry of education, universities, and scientific centers which 150 people have been selected and questioned by using purposive sampling cluster. The descriptive and analytical research shows that the most important components of planning model include cultural goals setting, environmental analysis, cultural strategies setting, and operating programs setting of assessment. Furthermore, the use of analytical tests shows that these components have meaningful and a mutual effect on each other and about 100 percent set Changes of cultural planning variable