بهره وري و كارايي معلمان با تمركز بر آموزش هاي آنان

هدف از نگارش اين مقاله بررسي تاثير اموزش هاي معلمان بر افزايش بهره وري و كارايي آنها در دوره ابتدايي است كه مساله اصلي اموزش هاي منابع انساني و كارايي و بهره وري آنان مي باشد برنامه ريزي هدفمند منابع انساني و رشد و توسعه پايدار آنها اينده روشن و موفقي را براي هر سازمان ترسيم مي نمايد شناخت و پرورش ظرفيت ها شايستگي ها و قابليت هاي نيروي انساني نقش بسيار تعيين كننده در بقا و ادامه حيات سازمان درمحيط هاي رقابتي دارد به همين منظور ازروش توصيفي كتابخانه اي استفاده شده است يافته ها نشان داد كه اموزش منابع انساني تاثير بسيار زيادي برافزايش كارايي و بهره وري دارد و هرگونه بي توجهي به اين قابليت ها و صلاحيت هاي نيروي انساني به عنوان منابع استراتژيك و سرمايه ها ي دانشي موجب خلع امتياز رقابتي ميشود اجراي اموزش و بهسازي نيروي انساني سبب مي شود تا افراد بتوانند متناسب با تغييرات سازماني و محيط بطور موثر فعاليتشان را ادامه داده و بركارايي خود بيافزايند .