بررسي و موضوع مديريت و رهبري در رفتار سازمانها

ﻫﺪف از اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ در ﻫﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ ﺳﺎزي ﮐﻮﺷﺸﻬﺎي اﻓﺮاد اﻧﺴﺎﻧﯽ و اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻮﺛﺮ از ﻣﻨﺎﺑﻊ دﯾﮕﺮ ﺑﺮاي ﺗﺤﻘﻖ ﻫﺪﻓﻬﺎي آن اﺳﺖ و رﻫﺒﺮي ، ﻓﺮاﮔﺮد اﺛﺮﮔﺬاري و ﻧﻔﻮذ در رﻓﺘﺎر زﯾﺮدﺳﺘﺎن ﺑﺮاي ﻫﺪاﯾﺖ آﻧﻬﺎ در اﯾﻔﺎي وﻇﺎﯾﻒ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اﺳﺖ. ﻣﺪﯾﺮ ﺑﺮاي اﯾﻔﺎي وﻇﯿﻔﻪ رﻫﺒﺮي ، ﺑﺎ زﯾﺮدﺳﺘﺎن ﺧﻮد ارﺗﺒﺎط ﺑﺮﻗﺮار ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ، ﺑﻪ ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﯽ آﻧﻬﺎ ﻣﯽ ﭘﺮدازد،اﻧﮕﯿﺰه ﮐﺎر و ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در آﻧﻬﺎ ﺑﻪ وﺟﻮد ﻣﯽ آورد ، ﺑﻪ ﺣﻞ اﺧﺘﻼﻓﺎت آﻧﻬﺎ ﻣﯽ ﭘﺮدازد،و ﺑﻪ اﻗﺘﻀﺎ ، ﺗﻐﯿﯿﺮاﺗﯽ در ﺷﺮاﯾﻂ ﮐﺎر آﻧﺎن ﺑﻪ وﺟﻮد ﻣﯽ آورد ﻫﻤﻪ اﯾﻦ ﮐﻮﺷﺸﻬﺎ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر آن اﺳﺖ ﮐﻪ ﻧﯿﺎزﻫﺎ و ﻫﺪﻓﻬﺎي ﺳﺎزﻣﺎن و اﻋﻀﺎي آن ، ﺗﻮاﻣﺎ ﺗﺤﻘﻖ ﭘﯿﺪا ﮐﻨﻨﺪ.در ﻫﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﺪﯾﺮ ﻧﻘﺶ ﺣﯿﺎﺗﯽ دارد.اﻣﺮوزه رﻣﺰ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ را ﺑﺮﺧﻮردار ﺑﻮدن از ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺛﺮﺑﺨﺶ و ﮐﺎردان وﺷﮑﺴﺖ آﻧﻬﺎ را در اﺛﺮ ﻓﻘﺪان ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺷﺎﯾﺴﺘﻪ داﻧﺴﺘﻪ اﻧﺪ ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ، رﻫﺒﺮي در ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ، ﺣﺎﯾﺰ اﻫﻤﯿﺖ اﺳﺖ.و در اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ از روش ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ وﺗﻮﺻﯿﻔﯽ و ﮐﺘﺒﺨﺎﻧﻪ اي اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ